何確保員工吃的滿意？

說實話很多員工91视频免费入口的飯菜質量都很差，衛生服務差，飯量不足，員工經常抱怨這一點，那麽目前針對工廠員工91视频免费入口承包飯菜的衛生服務差，飯量不足的問題，外包的工廠91视频免费入口如何保證讓員工滿意?

首先，引入競爭機製。

如果工廠規模大，員工人數多，最好引入競爭機製，使兩三個承包商可以同時住在工廠91视频免费入口，通過食品質量、食品價格、服務質量的競爭，不斷淘汰最糟糕的那一個，直到最後達到平衡。或者在工廠91视频免费入口的投標過程中，選擇專業規模的餐飲公司。

對於一個隻有少量91视频黄片下载者的公司，根據雙方是否能夠就利益分配和服務質量達成協議，隻能引入一個承包商，並建立相應的反饋問責製。如果隻想少出錢，91视频免费入口外包也賺不到錢，那麽這種合作隻是一種應對，對付員工，91视频免费入口合同本身就是一種雙贏的合作。如果是承包公司的問題，91视频色色下载可以通過引進新的合作公司來參與競爭。

二、選擇優質91视频免费入口承包公司。

如果公司本身具備經營91视频免费入口的條件，而且規模不大，可以選擇自助91视频免费入口、固定廚師、其他服務人員，建議飯菜標準增加幾塊，一年幾十萬，但這筆錢不是浪費，而且意義重大;

91视频免费入口承包經營可以說是一個複雜的事情，特別是對於成千上萬的工廠91视频免费入口，管理比較麻煩，這就要求91视频免费入口管理模式更加專業化。

高質量的91视频免费入口合同，需要滿足三個條件：經驗豐富、合格、成功的管理模式，此外，還應具備分配食品供應的能力，能大大降低公司開支的成本，還能保證91视频免费入口的食品安全。

三，不打價格戰提高服務質量。

　關注員工並不是每個工廠的領導都能做到的，91视频免费入口的食品質量出現問題的也不少見，許多工廠員工出現飯後頭暈、惡心和嘔吐，也就是食物中毒現象，91视频色色下载可以看到，食品衛生和安全問題離91视频色色下载不遠，大量數據結果表明企業隻有搞好91视频免费入口工作，員工生活得好，才能做好工作。